Connecting Candidates ∞ Perspectives

Die richtigen Köpfe für anspruchsvolle Technik.

Wir verbinden die Perspektive von Unternehmen mit der von Fach- und Führungskräften – in Halbleiter, Energie & Hochspannung, High-Performance Engineering und Prozessindustrie. Für Besetzungen, die bleiben.

Für Unternehmen Offene Stellen 12
Persönlich betreut von Fabian, Mariam, Gayane & Astghik
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Ihre Perspektive · Für Unternehmen

Sie suchen Spezialist:innen, die man nicht auf Jobportalen findet.

Direct Search, Relocation und Garantie – für Halbleiter, Energie, High-Performance Engineering und Prozessindustrie.

So arbeiten wir Deine Perspektive · Für Kandidat:innen

Du suchst deine nächste Rolle – auch abseits der Jobportale.

Positionen, die nicht ausgeschrieben werden, ehrliche Beratung und Begleitung bis nach dem Start.

Offene Stellen ansehen 12
Track Record
Erfolgreiche Platzierungen
150+
Erfolgsquote
Match-Präzision
94%
Nischen
Fokusbranchen
4
Tempo
Tage Ø Time-to-Hire
30

Vertrauen uns unter anderem

Für Unternehmen

Wir suchen nicht breit. Wir suchen genau.

Vom Lead Engineer bis zur hochspezialisierten Fachkraft: Wir hören zuerst Ihre Perspektive – und finden dann die Menschen, die Ihre Technik voranbringen. Auch wenn sie gerade gar nicht suchen.

Talent-Check
40'000+ Profile
01

Direct Search

Wir sprechen gezielt Menschen an, die nicht aktiv suchen – in unserer Datenbank mit über 40'000 Profilen und darüber hinaus.

27 EU-Länder → DACH
02

International & Relocation

Sourcing in 27 EU-Ländern, Visum, Bewilligungen, Wohnungssuche und der erste Arbeitstag – alles aus einer Hand.

3 · 6 · 12 Monate je nach Modell
03

Garantie & Nachbetreuung

Bis zu 12 Monate Garantie und persönliche Begleitung über den Start hinaus.

So arbeiten wir

Vom Briefing zum ersten Arbeitstag.

01Tag 1

Briefing

Wir verstehen Rolle, Team und Technik – nicht nur die Stellenbeschreibung.

02ab Tag 2

Active Search

Direktansprache in unserem Netzwerk und darüber hinaus – auch für Positionen, die nie ausgeschrieben werden.

03meist nach 3–7 Tagen

Erste Profile

Geprüfte Kandidat:innen, die Ihre Anforderungen kennen und wirklich wechseln wollen.

04laufend

Interviews & Angebot

Wir koordinieren Gespräche, holen Feedback ein und begleiten die Verhandlung.

05bis 12 Monate

Start & Garantie

Relocation, Onboarding und Garantie – damit die neue Person bleibt.

0102030405
Modelle

Transparente Preise. Keine versteckten Kosten.

Vor dem EntscheidErst prüfen, ob wir die passenden Profile haben – anonym, in vier Fragen.

CORE

Für einzelne Positionen

0CHF

Erfolgshonorar bis 21 % (ohne Führungsrollen)

  • Zugang zu 40'000+ Profilen
  • Vorselektion
  • 3 Profile in 14 Tagen
  • 3 Monate Garantie
Modell wählen
Am beliebtesten

CRITICAL

Für dringende Schlüsselpositionen

2'450CHF

plus 15–18 % Erfolgshonorar

  • Alles aus CORE
  • Active Sourcing
  • 5 Profile in 10 Tagen
  • Relocation-Support
  • 6 Monate Garantie
Gespräch starten

PARTNER

Für langfristige Partnerschaften mit Volumen

6'000CHF/ Monat

Mindestlaufzeit 6 Monate

  • Alles aus CRITICAL
  • Embedded Recruiter
  • Unbegrenzte Profile
  • Exklusiver Zugang
  • 12 Monate Garantie
Modell wählen
EntscheidungshilfeWelches Modell passt?Drei Klicks, eine Empfehlung.
Welche Rolle?
Wie dringend?
Wie viele Positionen?
Wählen Sie oben aus – wir markieren das passende Modell.
Für Kandidat:innen

Wir beginnen bei deiner Perspektive.

Viele Unternehmen arbeiten seit Jahren mit uns zusammen und vertrauen uns Positionen an, die sie nicht öffentlich ausschreiben. Über uns bekommst du Zugang dazu – und eine Beratung, die deine Branche kennt.

Für dich kostenlos – unsere Arbeit bezahlt das Unternehmen.
Vorgestellt wirst du nur mit deinem Einverständnis.
Begleitung bis nach dem Start – auf Wunsch inklusive Relocation.
Alle offenen Stellen 12 Initiativ bewerben
Track Record

Positionen, die wir begleitet haben.

Ein Auszug aus unseren bereits veröffentlichten Ausschreibungen – seltene Profile in anspruchsvollen Branchen, quer durch die DACH-Region.

Stimmen

Was Kandidat:innen und Partner über uns sagen.

01 / 05
Alle Bewertungen auf Google
Team

Menschen, die Technik verstehen.

Kein Callcenter, keine Massenmails: Ein kleines Team mit Branchenwissen, das beide Perspektiven ernst nimmt – und Vertrauen, Präzision und Erfahrung vor Tempo stellt.

Wissen

Aus dem Hightech-Arbeitsmarkt.

Was wir in Halbleiter, Engineering und Einkauf beobachten – kurz, konkret und aus der Praxis.

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FAQ

Häufige Fragen.

Kontakt

Lassen Sie uns über Ihre nächste Schlüsselposition sprechen.

info@concape.li

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Häufige Fragen

Für Unternehmen

Haben Sie bereits Kandidat:innen für solche Rollen?
Ja. Unsere Datenbank umfasst über 40'000 Profile, dazu kommt ein breites Netzwerk. Meist starten wir mit bestehenden Kontakten.
Wann sehe ich die ersten Profile?
In der Regel 3–7 Tage nach Suchstart.
Sind die Kandidat:innen wirklich umzugsbereit?
Ja. Wir klären die Umzugsbereitschaft vorab und arbeiten nur mit Menschen, die einen Wechsel ernsthaft in Betracht ziehen.
Unterstützen Sie wirklich bei der Relocation?
Ja – von Visum und Bewilligungen über Wohnungssuche und Versicherung bis zur Anmeldung in der Schweiz.
Können Sie mehrere Positionen oder ein ganzes Team besetzen?
Ja. Wir haben Erfahrung mit Volumen-Rekrutierung innerhalb einer Abteilung, inklusive RPO.
Kennen die Kandidat:innen unsere Anforderungen?
Ja. Wir erklären Rolle und Erwartungen im Detail, bevor wir jemanden vorstellen. Das senkt das Risiko eines Fehlgriffs und spart Ihnen Zeit.

Für Kandidat:innen

Kostet mich eure Unterstützung etwas?
Nein. Unsere Arbeit bezahlt das Unternehmen, für dich ist sie kostenlos.
Warum finde ich manche Stellen nur bei euch?
Viele Unternehmen arbeiten seit Jahren mit uns zusammen und vertrauen uns Positionen direkt an, statt sie öffentlich auszuschreiben. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir.
Wird meine Bewerbung ohne mein Wissen weitergegeben?
Nein. Wir stellen dich nur mit deinem Einverständnis bei einem Unternehmen vor.
Helft ihr beim Umzug in die Schweiz?
Ja – bei Bewilligung, Wohnungssuche, Versicherung und Anmeldung.
Wie schnell meldet ihr euch?
Unser Anspruch ist eine Rückmeldung innert 48 Stunden.

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